州長委託首席轉型官領導機動車輛管理局 (DMV) 的全面轉型，並致力於透過數據驅動、親自動手的方式減少公民親自等候的時間。

推出多機構轉型工作，以可持續改善囚犯重新入境成功。這項計劃旨在改善 VADOC 監管人員接受六個成功因素的存取權，包括住房、醫療、行為健康和藥物濫用治療、就業以及利用其首創儀表板的適當監督。

與 DGS 合作，優化房地產資產組合，以實現效率、節省成本和避免成本。轉型辦公室正在尋找資金儲蓄，以改善增長和經濟發展流程，同時確保聯邦的房地產資產符合營運要求

弗吉尼亞就業委員會 (VEC) 轉型有 3 的目標：消除所有未處理的待處理，幫助 VEC 邁向「同級最佳」性能，以及創建和測試彈性計劃以預測未來挑戰。

弗吉尼亞 ABC 的首席轉型官和管理層合作，找出更有效地為 ABC 客戶服務並履行 ABC 的使命，同時為聯邦創造額外資金的方法。

州長 Glenn Youngkin 揭示了他為「立即幫助」改變弗吉尼亞州行為健康系統的三年計劃。這是一種六柱的方法，用於解決我們的行為健康挑戰，包括危機護理，執法負擔，藥物使用障礙支持，行為健康勞動力和服務提供創新。

與教育部長共同領導一個團隊，制定「維吉尼亞州家庭早期學習和兒童保育基礎」計劃，該計劃於 12 月7 、 2023宣布。轉型辦公室提供項目領導和資助，以進行對此項目至關重要的研究、分析和選項評估。

與勞工局局長和第三方專家合作，制定詳細的計劃，以在接下來的 15 月內成功啟動、轉型和運營新的勞動力發展局（VDWDA）。開始了每週更新和計劃管理辦公室（PMO）會議，以確保快速進度。

轉型辦公室正在建立能力，為總督的優先項目提供專業的項目管理資源。